Novinky

Důchodová reforma na Slovensku

   Od 1. ledna 2004 byla na Slovensku zahájena důchodová reforma na základě zákona o sociálním pojištění. 1. ledna 2005 vstoupily v platnost zákony o starobním a důchodovém spoření a doplňkovém spoření, které společně se zákonem o sociálním pojištění vytvořily první rámec nového důchodového systému. Hlavní příčinou nutných změn v systému důchodového zabezpečení byl nepříznivý demografický stav.

  Důchodová reforma na Slovensku je založená na třech pilířích:

1)  Zákon o sociálním pojištění – představuje ho Sociální pojišťovna, do které odvádí zaměstnavatel za pracovníky odvody ze mzdy.

2)  Zákon o starobním důchodovém spoření – od 1. ledna 2005 se zavedlo spoření na důchod, tj. že zaměstnavatel část důchodových odvodů místo do Sociální pojišťovny odvede na osobní účet zaměstnance v soukromé důchodové správcovské společnosti.

3)  Dobrovolné důchodové pojištění v doplňkových důchodových pojišťovnách – tento pilíř je zcela dobrovolný. Je určený pro všechny, co si chtějí přilepšit v penzi a rozhodnou se spořit u doplňkových důchodcovských společností.

  Přínosy důchodové reformy:

- vyšší náhrada příjmu ve stáří

- spravedlivější důchody na principu zásluhovosti

- možnost volby

- pozitivní dopad na ekonomiku a podnikatelské prostředí

- inspirace v rámci celoevropské diskuze

Záludnosti reformy

  V roce 2004 prodloužila pravicová vláda důchodový věk v průběžném státním pilíři na 62 let. O rok později dala občanům možnost, aby si část svého důchodového pojištění (9 % z hrubé mzdy) posílali do nejdříve šesti a později pěti speciálních penzijních fondů. Do tohoto soukromého pilíře dobrovolně vstoupilo 1,5 milionu z 2,6 milionu pracujících Slováků. Výpadek z příjmů v důchodovém pojištění v prvním pilíři měly krýt rezervy z privatizace státního majetku. Tyto rezervy vydržely pouze do jara 2009, a pak se první pilíř dostal do deficitu, který se pohybuje okolo dvou procent HDP. Podle ekonomů může za polovinu tohoto schodku, právě výpadek příjmů, směřující do soukromých fondů.

  Nová sociálně demografická vláda premiéra Roberta Fica chtěla deficit vyřešit tím, že přiměje Slováky k opuštění spořícího pilíře s tím, že celé důchodové pojištění budou posílat zase státu. Tento návrh, ale nebyl úspěšný, ze systému odešlo pouze 160 tisíc klientů.

  Ficova vláda donutila všechny typy penzijních fondů, aby garantovaly kladnou výnosnost v půlročních intervalech. Ze tří druhů fondů, konzervativních, vyvážených a růstových se tak stal jeden typ nejkonzervativnějšího fondu s výnosností kolem dvou procent ročně. Fondy tímto spojením ztratily smysl instituce, která měla Slovákům pomoci k lepšímu důchodu.

  Pravicová vláda, která nastoupila po loňských volbách, chce tyto změny napravit. Uvažuje o sloučení růstových a vyvážených fondů, kterým by zanechala půlroční garanci výnosu. Zároveň s nimi by měly vzniknout nové superakciové fondy, které tyto záruky nebudou muset splňovat. Původní návrh reformy by se tak měl alespoň částečně vrátit do původních kolejí.

 Zdroje:

http://www.mesec.cz/clanky/duchodova-reforma-na-slovensku-inspirace-pro-cr/

http://aktualne.centrum.cz/finance/prilohy/duchodove-pojisteni/clanek.phtml?id=486633

http://www.cevro.cz/cs/cevrorevue/aktualni-cislo-on-line/2005/2/42285-slovenska-duchodova-reforma.html

http://www.finance.cz/zpravy/finance/62061/

časopis: Rodina & Finance